Amsterdam – juni 2026
Lunch & lancering
3 juni 2026
Feest op de Posbank
19 juni 2026
200
kilometer voor mentale gezondheid
Op missie voor de mens in IT • Help jij mee? • RISE works 2 jaar •
Wij zijn op missie
Persoonlijke ontwikkeling wordt in IT nog te vaak weggezet als soft. Maar dat is juist de harde kern van high-performance.
Techniek hebben we op orde. Wat nu nodig is, is de mens. De wil om te groeien. De samenwerking. De mindset die teams in beweging brengt.
In december 2023 startten we deze missie: om de menselijke kant van IT terug te brengen in het hart van elk team.
En wij vragen jou: help je mee?
Stel je voor dat we in 2035 dit lezen in de krant: digitale transformaties slagen in 85% van de gevallen en de IT-sector kent géén burn-outs meer. Dat lukt alleen als we durven investeren in de menskant: mindset, samenwerking, weerbaarheid. Dán vliegen we naar de high-performance zone: gezamenlijke doelen, hoge standaarden, vertrouwen en open communicatie.
Twee momenten; één uitnodiging
Lunch & lancering methode
3 juni
Jouw IT-team als regisseur van de toekomst
IT-teams die alles geven en toch falen. Niet omdat ze niet goed genoeg zijn maar omdat structuur, mensen en ontwikkeling niet meegroeien.
Drie sprekers. Elk één deel van dat probleem. En één gezamenlijke overtuiging: de toekomst van IT ligt niet in uitvoeren, maar in regie nemen.
Tijdens deze lunch lanceren we precies daarvoor een methode. Geen bijscholing. Geen certificaat. Een groeipad dat gedrag verandert en op de werkvloer landt.
Jij bent er als eerste bij.
11:00 – 14:00 uur
RISE works Joop Geesinkweg 601, Amsterdam (gratis parkeren voor de deur)
Lunch inbegrepen, nog 5 plekken beschikbaar
Feest op de Posbank
19 juni
RISE & Ride — kom mee naar de Posbank
Op 13 juni fietst een deel van ons team 200 kilometer voor Wij zijn MIND. Een organisatie die vecht voor een Nederland waarin mentale gezondheid even normaal is als fysieke gezondheid. Voor de 1 op de 4 IT’ers die burn-outklachten ervaart. Voor de mensen achter de schermen.
Op 19 juni kom je naar de Posbank. Maarten Tjallingi (oud-profwielrenner en Koning van de Posbank) geeft een talk over wat wielrennen en IT-leiderschap meer gemeen hebben dan je denkt. Over timing. Over wanneer je versnelt en wanneer je ruimte geeft. Over veerkracht als de koers verandert.
Vervolgens staat er een heerlijke lunch voor je klaar en daarna beleven we samen opnieuw de Giro van 2016 met Maarten: samen op de fiets de Posbank op.
Succes bereik je zelden alleen. In wielrennen niet. In IT ook niet.
12:00 – 17:00 uur
Café Restaurant Houtplaats Schietbergseweg 28, Rheden
Met Maarten Tjallingi “Koning van de Posbank”
Evolve or repeat?
De toekomst van IT draait niet om brandjes blussen. Niet om eindeloos tickets wegwerken. Niet om nog een certificaat.
81%
VAN RVB’S GEEFT AAN DAT DIGITALE TRANSFORMATIEDOELEN NIET BEHAALD WORDEN
De plannen liggen er, maar de realiteit is anders. Het team blijft hangen in de operatie, brandjes. Er is geen ruimte voor strategie. Het is tijd voor verandering.
42%
Van IT-professionals oriënteert zich actief op een andere baan
Niet vanwege het salaris. Ze zoeken werk dat ertoe doet en een organisatie die hen daarin begeleidt. Talent behouden begint met investeren in de mens achter het scherm.
1 op 4
IT-professionals meldt burn-outklachten door werkstress
Tegelijk daalde ontwikkeling als prioriteit van 12% naar 5% in één jaar. De druk stijgt. De investering in mensen daalt. Dat is het gat en precies waar wij aan werken.
Op 3 juni aan tafel
Anton Dijkhuis
Structuur & governance
“Eerst organiseren, dan automatiseren.”
Automatisering vergroot wat er al is. Onduidelijke prioriteiten worden verlamming. Anton laat zien wat je eerst op orde moet hebben zonder lang en duur adviestraject.
Kitty Leemreize
Mensen & leiderschap
“De mens als rem of gaspedaal.”
Zelfs perfecte structuur loopt vast op mensen. Niet omdat ze niet willen, maar omdat je ze niet kent. Drie vragen per teamlid die bepalen of jouw organisatie versnelt of vastloopt.
Richelle van Veldhuisen
Talent ontwikkeling
“Van uitvoerder naar regisseur.”
We organiseren innovatie structureel. Maar ontwikkeling incidenteel. Dat is de mismatch. Hoe bouw je een groeipad dat écht landt op de werkvloer?
200
kilometer op 13 juni
5
Teamleden
0
Fietservaring
1
Goed doel
Twee jaar bestaan. Tijd om iets terug te doen.
Wij houden ons elke dag bezig met high-performance. Maar high-performance zonder aandacht voor mentale gezondheid is geen prestatie; het is uithollen. Fysieke en mentale gezondheid zijn twee kanten van dezelfde medaille. Dat geloven we niet alleen. Dat leven we.
Helaas zijn de cijfers in ons land niet mis. Bijna de helft van de IT’ers ervaart een te hoge werkdruk. 1 op de 4 meldt burn-outklachten. Achter die cijfers zitten mensen met angst, slapeloze nachten en het gevoel dat ze het niet meer bijbenen.
Daarom stappen we op 13 juni met een team van vijf op de fiets (zonder fietservaring) en rijden we 200 kilometer voor Wij zijn MIND.
Die 200 kilometer gaan niet over snelheid. Ze gaan over uithouden, afzien, willen opgeven en het tóch niet doen. Precies zoals een mentale worsteling vaak voelt. Elke kilometer staat voor mensen die zich elke dag door pijn en twijfel heen moeten duwen.
Op 19 juni maken we bekend hoeveel we hebben opgehaald; samen met jou, en met een stuk van de rit naast oud-profwielrenner Maarten Tjallingi. Want fietsen en leiderschap blijken twee kanten van dezelfde klim.
DONEER NU
Jij bent welkom
Meld je aan
Kies welk moment past; of kom op allebei. Beide events zijn gratis.
Let alleen wel op: we kiezen bewust voor een kleine groep (max 25) deelnemers om het persoonlijk te houden zodat er echt ruimte is voor interactie. Dit zodat je niet alleen met nieuwe kennis maar ook met nieuwe waardevolle connecties naar huis gaat!
”Toffe, goed georganiseerde middag/avond gister, in combinatie met het fysieke aspect helemaal af! Ik herken mij enorm en het verhaal was zwaar motiverend. Dit zijn de mensen die je om je heen wil verzamelen” – één van de reacties n.a.v. ons vorige event.
Deelnemers van o.a.: BAM, Talpa, Rensa Family Company, Toyota, Radboud UMC, CMS, Ipse de Bruggen, ZZG Zorggroep, Zorg van de Zaak, Gemeente Spakenburg.
Benieuwd naar ons vorige event? Klik hier.